Интеллектуальные системы (кафедра МФТИ)/Прием студентов
Материал из MachineLearning.
|
|
| Тел. +7(499)135-41-63 Написать письмо К.В. Воронцову Контакты |
|
Процедура приема студентов на Кафедру интеллектуальных систем
- Короткая ссылка на эту страницу bit.ly/1ms8I7u
Распределение студентов 2 курса ФУПМ МФТИ
- студент договаривается о собеседовании с представителями кафедры или деканата,
- заполняет анкету (открыта в дни приема)
- решает одну из нижеприведенных задач,
- составляет мнение о работах, которые выполняют студенты кафедры,
- в назначенную дату делает трехминутный доклад о задаче и о заинтересовавшей теме или работе,
- ждет решения деканата о распределении на кафедру.
Процедура собеседования с точки зрения преподавателей кафедры:
- собираем всю группу желающих поступить на кафедру,
- слушаем краткий доклад каждого участника,
- «решение тестовой задачи»,
- «мои цели при поступлении на кафедру» на материале студенческих работ кафедры,
- задаем вопросы, смотрим анкету,
- составляем список поступающих, закрываем прием.
Список задач для обсуждения
Это может быть задача «Задание H, к 23 апреля», рекомендуем, или одна из задач из списка «Задачи пробного программирования», или одна из задач, рассматриваемых в работах следующего раздела, или задача, которую вы сами хотите поставить и решить. Важно не само решение, а ваш интерес к определенной теме, способность сжато изложить законченную мысль, выделить и поставить задачу. Мы работаем по принципу «идея > формула > код».
Задачи для обсуждения при поступлении весной 2015-го года будут размещены вместе с объявлением о дате собеседования. Пока ориентируемся на вышеприведенные варианты. |
Список тем для кратких докладов
Доклад на три минут в произвольной форме по одной из тем, которая исследовалась на кафедре. Доклад может содержать следующие основные элементы:
- название темы, имя докладчика,
- цели и мотивация мини-исследования,
- постановка задачи,
- метод решения,
- результаты экспериментов,
- пути использования результатов,
- развитие задачи и методов ее решения.
Формат: доклад может быть устным, мелом на доске или презентацией PDF (шаблон).
Тема выбирается списка работ преподавателей и студентов, на которых можно построить доклад.
- Группа 174, весна 2014
- Группа 074, весна 2013
- Группа 974, осень 2012
- Группа 974, весна 2012
- Темы научных работ и публикации К. В. Воронцова
- Темы научных работ и публикации В. В. Стрижова
- Темы научных работ и публикации Л. М. Местецкого
Рекомендуется просмотреть, какие еще работы были опубликованы по выбранной вами теме, чтобы иметь спектр мнений.
Примечание
Сколковцев, желающих поступить из далёкой америки, можем послушать вместе с основной группой по скайпу. Микрофон обязателен.
Поступление в магистратуру
Студенты, окончившие другие вузы, другие факультеты МФТИ или другие кафедры ФУПМ должны пройти тестовые испытания.
- Собеседование на кафедре.
- Вступительный экзамен на факультете.
- Сдать экзамен по курсу Машинное обучение (курс лекций, К.В.Воронцов) (на странице курса есть ссылки на видеолекции и другие материалы).
- Выполнить и доложить исследовательскую работу, близкую по тематике к заданиям по курсу Численные методы обучения по прецедентам (практика, В.В. Стрижов).
Первые два пункта — обязательные и формальные, по ним составляются протоколы. Вторые два пункта — дополнительное требование кафедры. Над этими пунктами рекомендуется начать работать заранее, за несколько месяцев до подачи документов в магистратуру.
Поступление в аспирантуру
Требования к поступающим в аспиранту на нашу кафедру, мягко говоря, заметно выше, чем просто иметь красный диплом.
- У студента должно быть несколько публикаций в цитируемых журналах и опыт выступления на международных или хотя бы всероссийских конференциях.
- Студент должен демонстрировать математическую культуру, культуру проведения вычислительных экспериментов, умение самостоятельно писать качественный математический текст на русском и английском языках и оформлять его по общепринятым в мире нормам.
- Главное требование — студент должен получить неформальную рекомендацию от будущего научного руководителя. В идеале — вы должны вместе поработать год, подготовить первую статью, чтобы обоим стала ясна перспектива будущей совместной работы.